Når man gerne vil skabe effektivitet, have flow i samarbejdet og en stærk kultur hvor ens medarbejdere er motiverede og trives, er det et godt træk at sætte fokus på talentudvikling i hverdagen - det har de gjort hos Meneta. Her er de gået all in på talentudvikling, da de ønsker en hverdag, hvor alle er bevidste om både sit eget og ikke mindst kollegaers talent.
For at hjælpe dem med at eksekvere på dette ønske, kontaktede de Iris Engelund fra Play Your Talent, hvilket har vist sig at være det helt rigtige for Meneta.
“Vi har arbejdet med Play Your Talent gennem det sidste halve år. Det vi har fået ud af det her samarbejde med Iris Engelund, det er, at vi har fået en åben og spændende dialog som medarbejder,” fortæller HR-medarbejder i Meneta, Lotte Pærregård.
På trods af, at de hos Meneta er omkring 300 medarbejdere, så var samarbejdet og processen med Play Your Talent langt fra administrativ tung. Play Your Talents digitale løsning er nemlig designet til at være agil, hurtig og operationel, og selve admin-systemet er ekstremt nemt at håndtere - der er kun 5 knapper man skal kunne navigere på.
Hos Play Your Talent planlagde de en overskuelig process ud fra Menetas behov og ønsker. Det resulterede først og fremmest i onboarding af ledere og HR-medarbejdere fra Meneta, så de fik en forståelse for Play Your Talents løsning, og derefter assisterede de dem også med implementeringen til resten af virksomheden.
Lotte Pærregård vil derfor i høj grad anbefale Play Your Talent til virksomheder, der også har en ambition om, at have et større fokus på medarbejdernes talentudvikling:
“Vi har valgt, at man kan have sit talent stående på sit skrivebord. Det giver allerede en direkte og åben snak i hverdagen omkring, hvilket talent vi hver især har. Vi har fået god forståelse på tværs af afdelinger, i forhold til, hvem vi hver især er. Det har været sådan et spændende forløb at være i.”
Bliv klogere på hvordan Play Your Talent kan hjælpe dig og din virksomhed her.