I forlængelse af gode barselsvilkår kan I vælge at tilbyde en attraktiv Tobi-firmaaftale til jeres medarbejdere og give dem muligheden for, at deres børn kan få den bedste økonomiske start på voksenlivet. Tobi tilbyder en nem investeret børneopsparing for familier, som ønsker at deres børns penge skal vokse, uden at man skal forholde sig til en masse regler og kompleksitet.
Tobi er det fornuftige alternativ til at sætte børnenes opsparing i banken til lave eller ingen renter, og derefter se hvordan inflationen gør indhug i opsparingens værdi over de næste mange år. Og det er samtidig en måde at supplere jeres barselsforhold og differentiere jer som arbejdsgiver med en attraktiv fordel, der gør en reel forskel for jeres medarbejdere – og deres børn.
Medarbejdertilfredshed – tilbyd medarbejderes børn en relevant gode, der gør en forskel.
Omsorg – udvis omsorg både for jeres medarbejdere og deres familie.
Differentiering – skil jer ud fra mængden og vær med til at sætte en ny standard.
Enkelt – hurtig og simpel onboarding og let administration af Tobi-konti.
Barselspakke – blomster visner og tøj bliver for småt. Giv en gave for livet, når dine ansatte får børn.